10月18日下午，亞洲國際培訓總會資深副會長、臺灣淡江大學公共行政系黃一峯副教授應邀專程來到我院，為我院MPA學生作了“臺灣地區(qū)公務員制度：現(xiàn)狀及問題”的精彩講座。我院組織與人力資源研究所胡威副教授主持了講座。

黃一峯老師長期從事公務員制度的研究，同時又有著豐富的經(jīng)驗，參與了臺灣地區(qū)公務員錄用、選拔、績效管理等各項制度設計與管理實踐。18日上午，黃老師就參與了MPA課程“公務員制度研究”的課堂教學，積極參與學生的課堂小組討論和互動，介紹了在公務員的輪崗、薪酬等方面臺灣地區(qū)相似的制度設計以及存在的問題。在下午的“MPA名師大講堂”中，黃一峯老師首先介紹了臺灣地區(qū)公務員制度的概況，包括公務員制度的發(fā)展歷程以及目前公務員的結構；其次，重點介紹了公務員的分類、選拔、績效管理、薪酬管理等職能的運行情況；最后，分析了這些制度存在的問題及未來改進的方向。黃老師講授的內(nèi)容也引起了MPA學生的熱烈討論。

通過此次講座，MPA同學們普遍認識到海峽兩岸在公務員制度的設計上有很多的相似性，面臨的問題也有一定的共通性，收獲良多。例如，臺灣地區(qū)沿用中國文化傳統(tǒng)的品位分類制度，又受到西方職位分類的影響，建立“官職并立”的新人事制度，這與大陸地區(qū)的職位分類制度非常相似。加強海峽兩岸學者學生們的交流和溝通，有助于探討和改進海峽兩岸公務員制度運行中的各種問題，推進兩岸在公共治理研究和實踐方面的交流。