2020年12月11日至13日，以“雙循環(huán)新發(fā)展格局下的勞動力市場”為主題的第五屆勞動經(jīng)濟學會年會在北京師范大學珠海校區(qū)成功舉辦。本屆年會由勞動經(jīng)濟學會主辦，北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院承辦，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所、中國人民大學勞動人事學院、北京師范大學國際商務(wù)與管理研究中心（珠海）協(xié)辦，年會還受到《管理世界》、《經(jīng)濟學動態(tài)》、《中國人口科學》、《勞動經(jīng)濟研究》、《教育經(jīng)濟評論》、《公共行政評論》、《China&WorldEconomy》、《中國經(jīng)濟問題》、《中國勞動》等期刊的支持。來自全國80余所高校與科研機構(gòu)的200余名專家、學者以及研究生參加了年會。會議議程由開幕式、大會主題報告、13個專題會場組成的平行論壇以及各分支機構(gòu)工作會議組成，70余位知名專家學者和研究生分別報告了最新的研究成果。

年會開幕式由北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院黨委書記孫志軍教授主持。勞動經(jīng)濟學會會長、中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉教授、北京師范大學副校長王守軍教授先后致辭，他們對年會的舉辦和大家的到來表示熱烈的祝賀和歡迎。張車偉簡要介紹了勞動經(jīng)濟學會近幾年的發(fā)展歷程，指出勞動經(jīng)濟學會作為國家一級學會，今后將為我國勞動經(jīng)濟學科的發(fā)展、為新發(fā)展格局下我國勞動領(lǐng)域的改革與發(fā)展做出更大的貢獻。王守軍在致辭中首先肯定了本屆年會主題的時代意義。然后向參會代表介紹了北師大珠海校區(qū)的基本情況，作為學?！耙惑w兩翼”辦學格局的“一翼”，珠海校區(qū)正按照“高標準、新機制、國際化”的原則打造與北京校區(qū)同一水平的南方校區(qū)。最后他希望我校勞動經(jīng)濟學科今后能夠繼續(xù)得到各位兄弟單位和專家學者的支持，為北師大經(jīng)管學科的發(fā)展貢獻力量。

第一單元的大會主題報告由勞動經(jīng)濟學會副會長、北京大學繼續(xù)教育學院院長章政教授主持。

張車偉教授做了題為《十四五時期提升我國人力資本積累水平的思考——我國人力資本積累的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及對策》的報告。他首先認為“十四五”時期加快人力資本積累具有重大意義，包括加快人力資本積累是“堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢”的基礎(chǔ)保障，是“加快發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟體系，推動經(jīng)濟體系優(yōu)化升級”關(guān)鍵舉措，是“形成強大國內(nèi)市場，構(gòu)建新發(fā)展格局”的重要手段。然后從教育型、技能型、健康型和創(chuàng)新型四個人力資本維度闡述了我國人力資本積累的現(xiàn)狀，以及我國人力資本面臨的突出問題和挑戰(zhàn)。最后提出了“十四五”時期加快我國人力資本積累的對策，包括積極實施人力資本躍升計劃、加快提高教育型人力資本、強化培育技能型人力資本、積極增強健康型人力資本、激發(fā)提升創(chuàng)新型人力資本。

勞動經(jīng)濟學會副會長、浙江大學資深教授李實報告了《中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的工資差距變動》的最新研究成果。他們的研究中試圖回答中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型特點與漸進式改革在工資分配差距的變化上是否有所體現(xiàn)、中國勞動力市場是否已經(jīng)發(fā)育成熟、工資決定機制是否實現(xiàn)市場化等重大問題。研究結(jié)論認為，1988年到2018年間我國城鎮(zhèn)職工的實際工資呈現(xiàn)比較高的增長速度，但工資差距在擴大；教育對收入增長的作用不斷加強，對工資差距的影響也在不斷擴大；地區(qū)間工資差距趨于縮小的趨勢；反事實分析結(jié)果顯示工資差距主要來自于工資決定機制的變化，而不是勞動力特征結(jié)構(gòu)的變化；中國城鎮(zhèn)勞動力市場機制在工資決定方面發(fā)揮著越來越大的作用，人力資本的重要性得到了更好的體現(xiàn)，工資決定的市場機制已趨于形成。

勞動經(jīng)濟學會副會長、中國勞動關(guān)系學院黨委書記劉向兵教授做了《勞動經(jīng)濟學視野下的勞動教育價值探究與發(fā)展展望》的報告。他首先強調(diào)勞動教育事關(guān)治國理政，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的應(yīng)有之義；事關(guān)強國富民，是培育高素質(zhì)勞動者大軍的迫切需要；事關(guān)立德樹人，是培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的必有之路；事關(guān)勞動科學的發(fā)展與繁榮，是提升勞動科學相關(guān)學科學術(shù)研究水平和學科建設(shè)實效的重要路徑。然后從經(jīng)濟學視野中的勞動教育溯源、勞動經(jīng)濟學視野下的勞動教育價值探析、推動勞動教育學與勞動經(jīng)濟學的協(xié)同發(fā)展等三個方面進行了闡述。

勞動經(jīng)濟學會副會長、中央黨校（國家行政學院）社會和生態(tài)文明教研部副主任賴德勝教授做了《在構(gòu)建新發(fā)展格局中更好地促進就業(yè)》的報告。他結(jié)合中國經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境發(fā)生的重大變化，闡述了構(gòu)建新發(fā)展格局的重要意義。構(gòu)建新發(fā)展格局將會對就業(yè)數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量產(chǎn)生重要的影響，也帶來許多機遇。為此需要千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，包括強化就業(yè)優(yōu)先政策、保持制造業(yè)比重基本穩(wěn)定、保持STEM學科畢業(yè)生比重基本穩(wěn)定等。

第二單元的大會主題報告由勞動經(jīng)濟學會秘書長、中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所黨委書記錢偉主持。

勞動經(jīng)濟學會副會長、首都經(jīng)貿(mào)大學黨委副書記徐芳教授做了《城市創(chuàng)新驅(qū)動與人才活力的激發(fā)與評價》的報告。她認為，十九屆五中全會對創(chuàng)新做出了重要的論述，創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，科技創(chuàng)新必須激發(fā)人才創(chuàng)新活力。為此，需要關(guān)注人才活力的研究，人才活力是人才活躍程度的反映，具體體現(xiàn)為人才的成長力、學習力、流動力、創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)力，影響區(qū)域人才活力有諸多的因素，需要開發(fā)指標體系的開發(fā)進行評價。她著重闡述了影響人才個體層面創(chuàng)新力的因素，以及如何構(gòu)建人才創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

中國人民大學勞動人事學院劉凱副教授報告了他們關(guān)于《數(shù)字經(jīng)濟下社會保障制度的危機和轉(zhuǎn)機》的研究成果。認為數(shù)字技術(shù)成為新的勞動控制手段，雇傭關(guān)系不再是企業(yè)的唯一選擇；去雇傭現(xiàn)象的出現(xiàn)，零碎的工作交易逐步取代固定的雇傭關(guān)系，使得社會保障資格準入面臨挑戰(zhàn)；需要基于工作交易的社會保障制度設(shè)計。

北京大學教育學院岳昌君教授做了題為《市場變化對畢業(yè)生能力需求的影響》的報告。他闡述了在世界變化、技術(shù)進步和知識更新的背景下大學畢業(yè)生如何為未來工作做好準備，未來正規(guī)就業(yè)的機會變得呈現(xiàn)減少趨勢，高校畢業(yè)生非標準就業(yè)呈上升狀態(tài)。大學生如何提升未來職場勝任力，取決于當下的學習力。

最后，復(fù)旦大學經(jīng)濟學院封進教授做了題為《中國勞動力人口高齡化對勞動生產(chǎn)率的影響》的報告。她認為，勞動力人口高齡化現(xiàn)象對城市層面的三次產(chǎn)業(yè)平均勞動生產(chǎn)率始終存在顯著的正向影響，尤其對第二產(chǎn)業(yè)影響最大；其影響渠道之一是促使企業(yè)在生產(chǎn)中采用更多的自動化機器設(shè)備，提高了城市層面的機器人安裝密度。勞動力人口高齡化現(xiàn)象使得就業(yè)人口中第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額上升，第二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額下降。從不同職業(yè)就業(yè)份額的變化來看，勞動力人口高齡化顯著降低了生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員和商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員和兩個職業(yè)群體的就業(yè)份額，非農(nóng)就業(yè)崗位減少。

會議期間，由北師大經(jīng)濟與工商管理學院資助的“2020中國勞動力市場發(fā)展報告”發(fā)布會成功舉辦。經(jīng)濟與工商管理學院蔡宏波副院長主持了發(fā)布會，報告負責人賴德勝教授致辭，張車偉、李實、劉向兵、徐芳、章政、孫志軍、王大樹（北京大學經(jīng)濟學院教授）、岳昌君、封進、周天蕓（中山大學國際金融學院教授）等專家學者與會點評。

在平行論壇上，勞動經(jīng)濟學會保險與福利分會、人力資源分會、勞動力市場分會、中國勞動關(guān)系學院分別組織了專場論壇。其他與會代表圍繞著勞動供給、人力資本、健康、收入、貧困、保險、流動勞動力市場體制、就業(yè)質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)教育等主題分為9個專題會場進行了研討。

第五屆勞動經(jīng)濟學會年會順利閉幕！

供稿：經(jīng)濟系

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