近年來，潞城區(qū)成家川街道緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，立足農村黨員實際，積極探索黨員教育管理新途徑，有效激發(fā)黨員內生動力，推動黨員教育管理工作提質增效。

嚴把育苗關口，優(yōu)化隊伍結構。成家川街道認真落實年度發(fā)展黨員計劃，緊盯發(fā)展黨員總要求，聚焦全街道發(fā)展大局，大力發(fā)展優(yōu)秀農村青年和致富帶頭人入黨。同時，嚴格把握程序執(zhí)行關，認真落實《中國共產黨章程》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的入黨程序，從嚴從實抓好每個環(huán)節(jié)，防止發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題。堅持把儲備入黨申請人和入黨積極分子作為一項系統(tǒng)工程和長期工程，加大對各類優(yōu)秀分子的教育培養(yǎng)和儲備吸收力度，分層完善后備力量信息庫，為加強新時代黨員隊伍建設奠定堅實基礎。

突出日常管理，促進作用發(fā)揮。成家川街道以黨支部建設標準化為抓手，持續(xù)優(yōu)化黨員教育管理手段，建立健全聯(lián)系指導、定期通報、督查考評等制度機制，督促指導各黨支部規(guī)范落實組織生活。實施黨員分類管理，對無職黨員實行“設崗定責”管理，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用；對流動黨員實行“雙向”管理，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨；對生活困難黨員、年老體弱黨員開展結對關愛、走訪慰問等幫扶活動，通過送學上門、線上送教等方式進行學習指導和關心關懷，不斷促進黨員管理抓在經常、嚴在日常。

緊盯教育培訓，提升能力素質。成家川街道聚焦黨員教育培訓共性關注和個性需求，結合黨員實際，分期分批組織開展年度黨員集中輪訓。依托“學習強國”“三晉先鋒”APP、黨員微信群等平臺拉長學習延伸鏈。結合“三會一課”、主題黨日活動等日常工作，常態(tài)化開展“學習身邊榜樣”活動。同時，依托街道內紅色教育資源，積極開展愛國愛黨教育、黨性提升等教學，激勵黨員堅定理想信念，堅守初心使命。

聚焦組織引導，提振實干擔當。依托“主題黨日+”活動，通過為黨員過政治生日，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章等，不斷增強黨員的榮譽感、歸屬感、使命感。廣泛開展“立足崗位作貢獻”活動，通過設立黨員先鋒崗、責任區(qū)，引導黨員圍繞群眾身邊的“小事”“瑣事”亮身份、作承諾、踐行動，及時解決群眾的“急難愁盼”，不斷激勵黨員在推動發(fā)展、基層治理、服務群眾中主動作為、擔當有為。