職業(yè)經(jīng)理人,是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)的職業(yè),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任,而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。職業(yè)經(jīng)理人,是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)的職業(yè),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任,而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。
他的職責(zé)定位是以其良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)管理能力,合理利用企業(yè)的資源,幫助企業(yè)獲取最大的利潤(rùn),從而把企業(yè)不斷推向前進(jìn)。
一般認(rèn)為,將經(jīng)營(yíng)管理工作作為長(zhǎng)期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。寬泛來(lái)講,職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類(lèi)的,財(cái)會(huì)、生產(chǎn)管理、技術(shù);縱向看也是分層次的,企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。比如第一個(gè)層次是能工巧匠型的;第二個(gè)層次是元帥型的,在一個(gè)領(lǐng)域中可以帶領(lǐng)一幫人來(lái)完成一個(gè)特定項(xiàng)目;最后一個(gè)層面則是老師型的,必須有系統(tǒng)的思考,所以說(shuō)是很寬泛的。
問(wèn)職業(yè)經(jīng)理高級(jí)研修班畢業(yè)好找工作嗎?
答畢業(yè)于職業(yè)經(jīng)理高級(jí)研修班,會(huì)為找工作增加不少提升。此時(shí)需要根據(jù)自身實(shí)際情況考慮多方面因素,比如是否有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景和技能水平等。同時(shí),要有正確的就業(yè)觀念,堅(jiān)持求職過(guò)程中的誠(chéng)實(shí)守信和不斷學(xué)習(xí)提升,不斷實(shí)踐去提高自己,才能在就業(yè)市場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
問(wèn)職業(yè)經(jīng)理高級(jí)研修班能從事哪些工作
答職業(yè)經(jīng)理高級(jí)研修班畢業(yè)后能擔(dān)任各類(lèi)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人、公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行董事以及參與公司重大事務(wù)決策的高層管理人員。