一、報(bào)名
報(bào)名包括網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上(現(xiàn)場(chǎng))確認(rèn)兩個(gè)階段,缺一不可,登陸“中國研究生招生信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間:每年10月(具體以教育部公布時(shí)間為準(zhǔn))
2. 報(bào)考專業(yè):公共管理(專業(yè)學(xué)位碩士,專業(yè)代碼125200)
3. 考試科目:管理類聯(lián)考綜合能力(199)、英語二(204)
4. 報(bào)考類別:定向就業(yè)
5. 報(bào)名費(fèi)直接在“中國研究生招生信息網(wǎng)”繳納。逾期不再補(bǔ)報(bào),也不得再修改報(bào)名信息。
二、考試
考試分初試和復(fù)試兩階段,具體如下:
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1.初試時(shí)間:每年12月(以教育部規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)),初試地點(diǎn)由報(bào)考點(diǎn)安排。
2.初試科目:① 199-管理類聯(lián)考綜合能力(滿分200分)、② 204-英語二(滿分100分),均為筆試。
3.準(zhǔn)考證:從中國研究生招生信息網(wǎng)下載??忌鷳{準(zhǔn)考證及有效居民身份證參加初試。
(二)復(fù)試(考前面試與正常批復(fù)試)
1.考前面試
?。?)考前面試日程安排(面試時(shí)間暫定,將視疫情情況調(diào)整)
?。?)考前面試方式
采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試或線下面試方式。具體信息詳見后期發(fā)布的2022年MPA考前面試方案,屆時(shí)將公布于政府管理學(xué)院MPA教育中心官網(wǎng)及微信公眾號(hào)-京師政管MPA。
(3)考前面試報(bào)名
申請(qǐng)參加考前面試的考生,進(jìn)入中心官網(wǎng)https://mpa.bnu.edu.cn/,點(diǎn)擊考前面試入口進(jìn)行申請(qǐng)?;蛑苯舆M(jìn)入鏈接 http://kqmsmpa.bnu.edu.cn/ 進(jìn)行申請(qǐng)。
?。?)申請(qǐng)材料提交
請(qǐng)根據(jù)考前面試報(bào)名系統(tǒng)中所要求的項(xiàng)目逐一進(jìn)行填寫并提交附件。
MPA教育中心根據(jù)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審,并確定考前面試名單。
?。?)考核內(nèi)容及結(jié)果
考核內(nèi)容包括時(shí)事與思想政治理論、英語口語、管理學(xué)基本概念與知識(shí)等,重點(diǎn)考核考生分析問題與解決問題的能力、思維的敏捷性、表達(dá)的邏輯性,以及繼續(xù)培養(yǎng)的潛力等。
考前面試結(jié)果分為“有條件錄取資格”和“遞補(bǔ)資格”兩種,具體名額根據(jù)每批次的考試成績確定。
2.正常批復(fù)試
正常批復(fù)試包括以下三類考生:
?、?初試成績達(dá)到學(xué)校MPA復(fù)試線,參加考前面試但未獲得有條件錄取資格或未獲得遞補(bǔ)資格的考生;
?、?初試成績達(dá)到學(xué)校復(fù)試線,參加考前面試獲得遞補(bǔ)資格,但未遞補(bǔ)成功的考生;
③ 初試成績達(dá)到學(xué)校MPA復(fù)試線,未參加考前面試的考生。
復(fù)試大約安排在每年3月中下旬,屆時(shí)將在學(xué)校研究生招生網(wǎng)公布具體時(shí)間。
答獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷已滿3年并有相應(yīng)的工作經(jīng)歷;獲得國家承認(rèn)的高職高專學(xué)歷已滿5年并有相應(yīng)的工作經(jīng)歷;獲碩士、博士學(xué)位已滿2年并有相應(yīng)的工作經(jīng)歷;在境外獲得的學(xué)歷(學(xué)位)證書須通過(中國)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,資格審查時(shí)須提交認(rèn)證報(bào)告。
答不斷推動(dòng)教育模式創(chuàng)新,形成“扎實(shí)的學(xué)科依托、充足的教學(xué)資源、顯著的培養(yǎng)效果、多元的活動(dòng)服務(wù)”的辦學(xué)特色,成為國內(nèi)重要的MPA人才培養(yǎng)基地。
問北京師范大學(xué)MPA的培養(yǎng)目標(biāo)是什么?
答基于當(dāng)前的時(shí)代要求和學(xué)校自身的定位及特色,北京師范大學(xué)MPA教育以“掌握公共管理知識(shí)和技能,具備公共服務(wù)精神和國際視野,能夠引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革和發(fā)展的政府部門及非政府公共機(jī)構(gòu)高層次管理者”為人才培養(yǎng)目標(biāo)。