一、為何報考MBA？

出題意圖：本題旨在考查考生的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在選擇的匹配性，提供背景信息，著重考查考生對職業(yè)的理解、對自身特點的分析及其表現(xiàn)出的素質(zhì)特點和思維成熟度。

解答思路：好的表現(xiàn)應(yīng)該是兩者相匹配，若你的職業(yè)規(guī)劃與MBA專業(yè)特點不一致，那么你肯定不會被錄取的。

二、談一談你個人的優(yōu)缺點

出題意圖：通過考生的自我評價，考查考生的自我認(rèn)知能力。這個問題主要考查考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。

解答思路：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等因素影響很大，也就是說你所做的陳述也許與實際有些不相符，但在一定程度上會影響考官對你的能力的判斷。

（2）談優(yōu)點時一定要突出重點，即強調(diào)那些非常出色的特質(zhì)及與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。

（3）談缺點時應(yīng)避實就虛，不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的較大缺陷。

三、你是怎樣的性格？

出題意圖：用于導(dǎo)入，旨在使考生很快進(jìn)入面試情境?？疾榭忌淖晕艺J(rèn)知能力、自我評價能力。

解答思路：簡潔地介紹自己，客觀而真實地評價自己的性格特點和優(yōu)勢。

四、談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)的經(jīng)歷

(從歷史看未來,你為什么要報考這個職位？)

出題意圖：借此考察考生的職業(yè)積累、求學(xué)動機(jī)及將來發(fā)展的匹配性。

解答思路：

（1）回答這個問題時，要肯定、準(zhǔn)確。沒有管理工作經(jīng)驗的考生，最好強調(diào)自己的專業(yè)能力。對有豐富工作經(jīng)驗的考生而言，這是一項重要的無形資產(chǎn)，也是優(yōu)勢。在簡述自己的工作經(jīng)驗時，要挑選與MBA相匹配的不足之處，體現(xiàn)求學(xué)的價值。

（2）第二問的回答應(yīng)體現(xiàn)出自己對就讀MBA的興趣和熱忱，使考官相信你具有做好工作的基本前提。

五、如果派你到一個新單位，將怎樣使自己適應(yīng)新的的崗位？

出題意圖：考查考生的人際溝通能力、適應(yīng)新環(huán)境的能力。

解答思路：

（1）如果你工作經(jīng)歷少于4年，可以從以下幾個方面闡述，注意邏輯性要強、語言順暢、得體。

①適應(yīng)環(huán)境，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。面對現(xiàn)實，盡快縮短自己與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的感情距離，使自己自覺融入新的人群中。感情距離的縮短，關(guān)鍵在于交流。人與人之間的感情是在相互認(rèn)識、交往和了解的基礎(chǔ)上形成的，隨著相互熟悉程度的提高，感情才有可能日益加深。

②放下架子，不要自認(rèn)為是“天之驕子”，虛心向同事們請教。到一個新的環(huán)境中要老老實實地向同事們學(xué)習(xí)，要做到“嘴勤、眼勤、手勤”。只有這樣，才能很快融入新的集體中，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，學(xué)到自己不懂的很多東西。

③踏踏實實地工作，用工作實績贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。在與領(lǐng)導(dǎo)、同事們縮短感情距離的基礎(chǔ)上，必須靠汗水創(chuàng)造工作成績，才能完全博得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和認(rèn)同。

④平等待人，正確處理人際關(guān)系。處事待人要誠實講信用，實事求是，不口是心非，不言過其實。要關(guān)心同事，在同事遇到困難時，要主動伸出友愛之手，熱情幫助其克服困難。

⑤正確認(rèn)識自己，找準(zhǔn)自己的社會位置。只有正確、客觀地認(rèn)識自己，才能更好地發(fā)展自己，也才能找準(zhǔn)自己充分發(fā)揮才干的最佳社會位置。

（2）如果你是工作6年以上的考生，請就你的親身經(jīng)歷，談?wù)勛约旱挠^點，觀點應(yīng)體現(xiàn)出你良好的適應(yīng)能力和優(yōu)點。

六、畢業(yè)后，你打算創(chuàng)業(yè)還是求職？

出題意圖：對考生進(jìn)行下一步追問。

解答思路：無論求職還是創(chuàng)業(yè)，都要準(zhǔn)備好后面的追問。

1、如回答，求職。那么將追問：

在你面前有3個職業(yè)可供選擇：①外資企業(yè)的管理人員；②大學(xué)里的教員；③國家公務(wù)員

2你選擇哪個職業(yè)？為什么？

出題意圖：考查考生的求學(xué)意向與職業(yè)規(guī)劃是否匹配。

解答思路：要點如下：

（1）確定自己會選擇哪個職業(yè)，但所選職業(yè)最好與MBA專業(yè)相匹配；

（2）用簡明、扼要的語言說明自己為什么會選擇這個職業(yè)。

七、談一談，你的興趣愛好

出題意圖：考查考生的自我認(rèn)知能力，了解考生的個性特征、業(yè)余愛好。

解答思路：

（1）把自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、參加工作時間、現(xiàn)工作單位，現(xiàn)任職務(wù)和任職時間等，簡明扼要地介紹一下；

（2）在介紹興趣和愛好時，扼要地說明自己為什么會有這樣的興趣和愛好，它對你的生活、工作有什么好處；

（3）所介紹的情況一定要與有關(guān)文字資料（個人簡歷）相一致。

八、你近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？

出題意圖：考查考生的職業(yè)規(guī)劃和求學(xué)動機(jī)。

解答思路：

（1）具體客觀地說明自己的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，要切合實際，具有可操作性，條理清晰；

（2）加強自己的綜合能力、專業(yè)能力，實際操作能力等；

（3）關(guān)于工作環(huán)境，如：團(tuán)結(jié)、友好、和諧、積極向上的工作環(huán)境，對工作環(huán)境的要求要切合實際。

九、單位對新來的員工進(jìn)行培訓(xùn)，如果你是直接組織者，你會如何進(jìn)行？

出題意圖：考查考生在某一事件中體現(xiàn)出來的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力、人際交往能力以及相關(guān)的工作經(jīng)驗和自我認(rèn)知能力。

解答思路：要點如下：

（1）對人員進(jìn)行統(tǒng)計,以便安排培訓(xùn)場所;

（2）具體安排負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員；

（3）對培訓(xùn)目的進(jìn)行策劃；

（4）具體安排時間、地點；

（5）對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查。

十、你學(xué)的是理工科，而我們是偏文科的財經(jīng)學(xué)校，請談?wù)勛约旱娜雽W(xué)優(yōu)勢？

出題意圖：考查考生的思辨能力及反應(yīng)能力。

解答思路：

（1）這是大家對文理科的普遍思維定式。當(dāng)然，這種思維定式有它存在的現(xiàn)實根據(jù)，但并不完全正確。中國高層行政人員大多數(shù)都是理科出身，這就證明文理分科并不等于是對人的屬性和特長的絕對性質(zhì)的分類。

（2）現(xiàn)代社會要求的是全面復(fù)合型的人才，而且財經(jīng)專業(yè)已經(jīng)成為管理中的一個重點。雖然我是理工科出身，但學(xué)財經(jīng)有我突出的優(yōu)點，邏輯思維能力強，井井有條。當(dāng)然，開始難免有困難的地方，但相信利用我具備的優(yōu)勢，經(jīng)過我的努力和鍛煉，定能成功完成轉(zhuǎn)型。