11月24日，由研究生院主辦的2018年第四期研究生指導教師培訓會舉行。此次培訓主要面向2018年新增的300余位研究生指導教師，旨在使新增研究生指導教師學習優(yōu)秀導師指導經(jīng)驗，了解研究生指導工作的相關政策和制度并熟悉研究生培養(yǎng)的全過程。管理學院西遷教授李懷祖、研究生院常務副院長吳宏春、西安交通大學第一附屬醫(yī)院教授劉昌、研究生院黨委研究生工作部部長李秀兵、電氣工程學院教授楊旭出席會議并作培訓報告，會議由研究生院副院長劉明主持。

李懷祖教授對自己30多年的研究生指導經(jīng)驗進行了分享。他指出，研究生指導工作應遵循“因材施教”的教育理念，建議新任導師充分發(fā)揮學生特長；在論文指導方面，要做到認真審讀、耐心評改，起到以身作則的示范作用。

研究生院常務副院長吳宏春以“教研相融，導學互長，共奔一流”為題作了報告。他以哈佛大學、東京大學與香港科技大學的一流理念為例，著重強調了導師是研究生指導的第一責任人以及其在研究生指導過程中的重要性，指出目前導師中存在的責權不清、目的偏移、角色錯位、責任心缺失等問題，并圍繞立德樹人根本任務，介紹了學校八項改革舉措。最后，他用孔子的“為師觀”勉勵與會的新增導師，希望他們做到“德高為師，身正為范”。

來自西安交通大學第一附屬醫(yī)院的劉昌教授結合自己對學生的指導經(jīng)驗作了上午第三場報告。她以歷史上第一部教育學專著《學記》入題，提煉出“親其師，信其道；尊其師，奉其教；敬其師，效其行”的研究生指導經(jīng)驗要點，同時以課題組中優(yōu)秀的研究生為例，總結出“順木之天以致其性焉爾”的研究生培養(yǎng)宗旨，并提出“導引型”、“契約型”、“田園型”三種指導模式，充分啟發(fā)了與會導師。

隨后，黨委研工部李秀兵部長從思政工作與人才培養(yǎng)兩方面作了報告。他首先強調導師應加強學習，提高認識。其次他指出，為做好新時代研究生思政工作的探索與實踐，應突出黨建的核心地位、突出導師育人的主體作用、突出服務的工作理念。最后，他強調研究生指導教師應堅守學術底線，堅持教育與懲戒相結合，堅決打擊論文代寫、買賣等違規(guī)行為，維護教育教學秩序。

下午第一場報告由電氣工程學院楊旭教授講授。他結合自身經(jīng)歷，用一個個真實的事例生動形象地闡釋了導師與學生之間的關系。他建議在研究生招生過程中，應充分了解學生專業(yè)基礎情況；在研究生培養(yǎng)過程中，應積極與學生溝通，掌握學生的思想狀況，從而更好的確保培養(yǎng)質量。最后他提議新導師們一定要重視與學生的充分溝通，從而讓學生處理問題時更高效、更及時。

最后，研究生院劉明副院長對學校研究生教育相關政策進行了介紹，報告內容為研究生教育情況介紹與研究生培養(yǎng)政策解讀。他結合研究生教育的意義及學校研究生教育的歷史與現(xiàn)狀，指出“一流的生源與一流的導師隊伍是研究生教育‘十三五’規(guī)劃的重要目標”。同時，他針對學位論文質量保障和學位授予政策，著重強調了學位論文的基本要求與標準，中肯地提醒導師們應做到言傳身教，堅守制度底線。

會議最后，研究生院對新增碩士生指導教師進行了基本制度測評（BRT），旨在幫助新增碩士生導師學習、理解相關政策與制度。同時針對自身管理質量與服務水平方面組織了在線問卷調查。

未來，研究生院將為研究生指導教師進行全方位培訓，幫助導師將“立德樹人”落實到學生培養(yǎng)工作中。