EMBA主要面向企事業(yè)單位的中高層管理者而開設(shè)，該項目不僅涵蓋了豐富的專業(yè)知識和技能，還可以幫助這些報考者提升學(xué)歷以及學(xué)位。而面試是該項目考核的關(guān)鍵，那么面試時主要考察哪些方面呢，下面來進行介紹。

一、個人背景和工作經(jīng)歷

EMBA面試主要考核申請人作為管理者的管理經(jīng)驗、基本素質(zhì)和潛在能力，因此報考材料的審核占到面試中的30%。面試時考官首先會就考生的個人背景和工作經(jīng)歷進行相關(guān)考核，若是出現(xiàn)資料虛假或者是工作履歷不符合要求者，那么將會影響考生的誠信。

二、專業(yè)知識應(yīng)用能力

EMBA課程主要培養(yǎng)考生綜合運用管理知識處理管理實際問題的能力，因此考察項目中，會涉及到專業(yè)知識應(yīng)用的環(huán)節(jié)。因此，考生提前需要在這方面做些準(zhǔn)備。

三、綜合管理能力考核

一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)該具備全面的綜合管理素質(zhì)，因此，各所院校在面試時還會考察報考者的管理思維模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光以及引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)競爭的突出能力。