EMBA主要面向企事業(yè)單位的中高層管理者而開(kāi)設(shè)，該項(xiàng)目不僅涵蓋了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還可以幫助這些報(bào)考者提升學(xué)歷以及學(xué)位。而面試是該項(xiàng)目考核的關(guān)鍵，那么面試時(shí)主要考察哪些方面呢，下面來(lái)進(jìn)行介紹。

一、個(gè)人背景和工作經(jīng)歷

EMBA面試主要考核申請(qǐng)人作為管理者的管理經(jīng)驗(yàn)、基本素質(zhì)和潛在能力，因此報(bào)考材料的審核占到面試中的30%。面試時(shí)考官首先會(huì)就考生的個(gè)人背景和工作經(jīng)歷進(jìn)行相關(guān)考核，若是出現(xiàn)資料虛假或者是工作履歷不符合要求者，那么將會(huì)影響考生的誠(chéng)信。

二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力

EMBA課程主要培養(yǎng)考生綜合運(yùn)用管理知識(shí)處理管理實(shí)際問(wèn)題的能力，因此考察項(xiàng)目中，會(huì)涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用的環(huán)節(jié)。因此，考生提前需要在這方面做些準(zhǔn)備。

三、綜合管理能力考核

一個(gè)好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)該具備全面的綜合管理素質(zhì)，因此，各所院校在面試時(shí)還會(huì)考察報(bào)考者的管理思維模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光以及引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的突出能力。