我國每年都有大量的大學(xué)生、研究生走出校門走向社會(huì)，就業(yè)問題是整個(gè)社會(huì)都非常關(guān)注的焦點(diǎn)問題，各個(gè)層次的畢業(yè)生都有就業(yè)困擾，想要找到理想的工作職位就得通過用人單位的面試，下文介紹工商管理碩士就業(yè)面試注意什么。

一、注意了解面試單位的相關(guān)情況

想要面試成功獲得心儀的工作職位，在收到面試通知時(shí)就應(yīng)該開始搜集了解面試單位的相關(guān)信息。比如：面試單位主要從事什么業(yè)務(wù)，屬于哪個(gè)行業(yè)，企業(yè)文化以及用人理念是什么，自己要面試的職位在單位中的職責(zé)，面試職位與自己所學(xué)有什么差距等情況。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有足夠了解面試單位各方面的情況，才能有較大的面試成功率。

二、注意面試過程中的細(xì)節(jié)問題

面試過程中要認(rèn)真、耐心傾聽面試官的每句話，捕捉到有效信息；回答問題時(shí)要先把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來，然后再有理有據(jù)的進(jìn)行具體闡述，切忌長篇大論，言多必失；語言表達(dá)時(shí)要口齒清楚，注意語音語調(diào)，語氣平和。面試中盡量用風(fēng)趣幽默又不失穩(wěn)重的語言表達(dá)出自己的個(gè)人特色，展現(xiàn)自己的管理綜合素養(yǎng)，給面試官留下良好、深刻的印象。

三、注意面試時(shí)的個(gè)人形象

工商管理碩士面試時(shí)的服裝、發(fā)型等個(gè)人形象要符合職場(chǎng)管理人員的形象要求。面試者一般應(yīng)提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，提前熟悉環(huán)境，調(diào)整心態(tài)，不要過分緊張。其實(shí)許多大公司面試時(shí)，從面試人員走進(jìn)公司大門的那一刻起就已經(jīng)開始了，所以面試人員只要進(jìn)入面試單位就應(yīng)該注意自己的一舉一動(dòng)，切勿因小失大。