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報(bào)考MEM對(duì)就業(yè)有幫助嗎

摘要報(bào)考MEM對(duì)就業(yè)是否有幫助根據(jù)個(gè)人需求、職業(yè)特性和學(xué)習(xí)能力來(lái)定。若是考生從事相關(guān)職業(yè)需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充和能力的提升,報(bào)考后又專(zhuān)注于學(xué)習(xí),那么對(duì)于就業(yè)幫助很大。而若是考生只是跟風(fēng)報(bào)考,沒(méi)有涉足相關(guān)領(lǐng)域,也沒(méi)有從事相關(guān)行業(yè)的打算,那么報(bào)考意義不大。

隨著社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的逐漸繁榮,工程建設(shè)類(lèi)的高科技專(zhuān)業(yè)人才愈加缺乏,于是很多人把目光投向了該專(zhuān)業(yè)的研修課程,因此MEM專(zhuān)業(yè)異?;鸨?,那么報(bào)考之后對(duì)于就業(yè)是否有幫助,下面就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分析。

報(bào)考MEM對(duì)就業(yè)有幫助嗎

對(duì)于部分人有幫助

MEM是為了適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代工程事業(yè)發(fā)展對(duì)工程管理人才的迫切需求而專(zhuān)門(mén)設(shè)立的。項(xiàng)目旨在完善工程管理人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)模式,提高我國(guó)工程管理的人才質(zhì)量。因此適合從事相關(guān)行業(yè),欠缺相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,并對(duì)自身能力要求較高的在職人士報(bào)考。

這些報(bào)考者學(xué)習(xí)過(guò)程中需持之以恒的堅(jiān)持,做到點(diǎn)滴知識(shí)的吸收,最終順利畢業(yè)后,擁有知識(shí)和學(xué)識(shí)的雙重收獲,將會(huì)對(duì)就業(yè)有很大幫助。

對(duì)于部分人幫助不大

還有部分學(xué)員自己的報(bào)考意志不堅(jiān)定,也沒(méi)有考慮自身實(shí)際情況,單純的認(rèn)為只要是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)便能夠贏得較好的就業(yè)前景。其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的,因?yàn)槿羰潜韭毠ぷ骰蛘呤谴髮W(xué)就讀專(zhuān)業(yè)均與之不搭邊的話,報(bào)考后學(xué)習(xí)是很費(fèi)力的,也不會(huì)收到理想的學(xué)習(xí)效果。另外由于學(xué)習(xí)能力的不足學(xué)習(xí)收益相對(duì)較小,后期就業(yè)時(shí)也會(huì)受到影響。

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