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EMBA培養(yǎng)方式

摘要EMBA培養(yǎng)方式有四點。1、非全日制在職學習,采取面授為主自學為輔,設有周末班、集中班兩種上課方式;2、教學注重案例和行業(yè)專題研討,重視實際運用和可操作性;3、安排國內外游學及知名企業(yè)考察,切身感受先進管理模式;4、團隊融合,終身享受校友資源。

EMBA是高級工商管理碩士,目前報考方式主要是專業(yè)碩士,入學須參加全國聯考及院校復試,畢業(yè)不僅可獲得教育部承認的研究生學歷、學位雙證書,還能提升管理工作能力和綜合素養(yǎng),是許多優(yōu)秀管理人員爭相攻讀的熱門專業(yè)之一,下文介紹EMBA的培養(yǎng)方式。

EMBA培養(yǎng)方式

學習方式多樣

EMBA是非全日制在職學習,采取面授為主自學為輔的學習方式,上課方式一般有周末班、集中班兩種,周末班是每個月利用一兩個周末進行授課,集中班是利用節(jié)假日進行授課,計劃每個月授課四天左右,兩種方式都不會耽誤日常工作。

教學模式科學合理

院校會安排和邀請教學經驗豐富的教授、專家、學者及成功企業(yè)家參與授課,教學注重案例分析和行業(yè)專題研討,重視知識的實際運用和可操作性,學員以平等研討方式進行討論、交流、分享與碰撞,充分發(fā)揮學員積極主動性,挖掘學員自身參與學習的源動力及潛力。

課程與實際切合度高

組織學員到海外知名高校、企業(yè)游學,樹立國際化戰(zhàn)略眼光,選擇國內外知名企業(yè)、專業(yè)機構或企業(yè)進行參訪交流與實地案例學習,邀請成功的高層管理人員分享管理經驗,傳遞管理思想,剖析發(fā)展規(guī)劃,深層對話、博采眾長、復制經驗,與業(yè)內知名專家及行業(yè)精英分享心得。

團隊融合

通過學習為學員之間的交流溝通搭建橋梁,為不同經歷和背景的學員之間提供互相啟發(fā)、共同分享知識與經驗的機會,并匯聚形成難得的人脈網絡,學員均可終身享受校友資源。

關鍵詞:
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