全院教職工：

按照學(xué)?！蛾P(guān)于做好2023年教職工年度考核工作的通知》和《關(guān)于做好2023年合同聘用制職工年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將2023年度考核有關(guān)工作通知如下：

一、考核對(duì)象

全院在崗教職工（包含學(xué)院在編教職工、聘期制教師和合同制員工）。

二、考核內(nèi)容

教職工年度考核以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，突出對(duì)思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的考核。

三、考核等次及優(yōu)秀比例

1、年度考核的結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四個(gè)等次。

2、本年度所有教職工考核優(yōu)秀等次的比例為20%

3、各系所辦優(yōu)秀指標(biāo)將通過(guò)郵件通知各系所辦主任。

四、考核辦法

（一）專任教師年度考核

1、年度考核通過(guò)個(gè)人述職、小組考核和學(xué)院審核等程序進(jìn)行。專任教師考核工作小組由系所主任、黨支部書(shū)記、教授委員會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)組成考核工作小組3-7 人，考核工作小組組長(zhǎng)由系主任擔(dān)任。

2、年度考核以思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)、教學(xué)任務(wù)完成情況以及參與公共服務(wù)工作的評(píng)估為主要依據(jù)。思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)考核實(shí)行“一票否決”。凡在年度考核內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)情況，年度考核視為不合格。

3、教職工通過(guò)《武漢大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)》中“年度考核”模塊填報(bào)提交《教職工年度考核登記表》并完成述職。

4、考核工作組參考民主測(cè)評(píng)結(jié)果擬定考核等次，報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核考核等次。

（二）非教師系列人員年度考核

1、年度考核通過(guò)個(gè)人述職、民主評(píng)議和學(xué)院審核等程序進(jìn)行。非教師系列人員考核工作小組由辦公室主任、黨支部書(shū)記、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、教師代表組成考核工作小組 3-7 人，考核工作小組組長(zhǎng)由辦公室主任擔(dān)任。

2、考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)考核實(shí)行“一票否決”。凡在年度考核內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)情況，年度考核視為不合格?？己斯ぷ鹘M、教師代表和部門(mén)成員分別填寫(xiě)《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院年度考核民主測(cè)評(píng)表》（附件1）。所占權(quán)重為4：3：3。

3、教職工通過(guò)《武漢大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)》中“年度考核”模塊填報(bào)提交《教職工年度考核登記表》并完成述職。

4、考核工作組參考民主測(cè)評(píng)結(jié)果擬定考核等次，報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核考核等次。

五、考核時(shí)間安排

1、各系所辦2024年1月22日前完成年度考核工作，并提交由各系所辦主任簽字的考核優(yōu)秀人員名至黨政辦113。

2、教職工通過(guò)《武漢大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)》中“年度考核”模塊填報(bào)提交《教職工年度考核登記表》。個(gè)人填報(bào)工作于2024年2月29日前完成。

3、學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定考核結(jié)果后，教職工從系統(tǒng)打印《教職工年度考核登記表》并簽字確認(rèn)，各系所辦收齊后于2024年3月31日前交到黨政辦113。

六、補(bǔ)充說(shuō)明

1、掛職、援派、駐外的教職工，在外派期間一般由工作時(shí)間超過(guò)考核年度半年的單位進(jìn)行考核并以適當(dāng)?shù)姆绞铰?tīng)取派出單位或者接收單位的意見(jiàn)。

2、學(xué)校派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行任務(wù)的教職工，經(jīng)批準(zhǔn)以兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)或者選派到企業(yè)工作、參與項(xiàng)目合作等方式進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，由人事關(guān)系所在單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行任務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的表現(xiàn)確定檔次，由相關(guān)單位提供在外表現(xiàn)情況。

3、《年度考核特殊情況人員說(shuō)明》（見(jiàn)附件2），考核檔次定為基本合格及以下的、未進(jìn)行考核或不確定檔次的，二級(jí)單位應(yīng)書(shū)面說(shuō)明情況并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)系所辦主任簽字后與考核結(jié)果一起報(bào)送黨政辦113。

4、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及系所辦主任不作為各單位優(yōu)秀指標(biāo)的計(jì)算基數(shù)，不占各系所辦評(píng)優(yōu)指標(biāo)，年度考核時(shí)間另行通知。

5、科研財(cái)務(wù)助理，參加財(cái)務(wù)部組織的年度考核。